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鄂尔多斯年薪60万聘中小学教师,也需避免“唯名校论”_招聘
作者:admin 发布于:2021-11-05 12:34 文字:【】【】【

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舍得花高薪招聘优秀人才,这值得鼓励,然而,不能变为唯学历论、唯名校论。

全文1504字,阅读约需3分钟

特约评论员/熊丙奇(教育学者) 编辑 李潇潇 实习生 黎志栋 校对 刘军

近日,地处西部内陆的城市鄂尔多斯,打出了年薪60万招聘清华、北大毕业生当中小学教师的启事。

据媒体报道,此次发布招聘公告的学校,分别是内蒙古鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛校区、鄂尔多斯市第一中学附属小学。根据上述公告,清华、北大毕业生,实行年薪制,e世博官网下载,签订3年聘用合同,每人年薪50万元(税前);一次性签订6年聘用合同,每人年薪60万元(税前)。

鄂尔多斯一位负责招聘的工作人员核实了上述信息的真实性,对方表示,上述信息全部属实,而且相关招聘在继续,欢迎符合条件的毕业生应聘。

▲鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛校区2022年教师招聘公告中关于工作待遇的说明。图/鄂尔多斯市第一中学官网截图

对于鄂尔多斯以高薪招聘清北毕业生,不少网友认为是“噱头”。但当地官方已经证实了信息的真实性,且当地的财力堪称雄厚,即便是“噱头”,也富有“正能量”,反映出当地高度重视教师队伍建设,愿意在招聘优秀教师方面花钱。

这个现象是值得进一步分析的,因为花高薪聘请校长、教师,的确是我国不少地区学校提高关注度的做法。但是,也要提醒,要打造高素质教师队伍,不能只把资源集中在少数教师身上,而应整体提高教师队伍待遇。

同时,也不能简单地在“名校毕业生”和“名师”之间画等号,按学历选聘教师定待遇,并不利于打造高素质教师队伍,激发教师在岗位上做出教学贡献。

一些人把此事与深圳以高薪招聘中小学教师相提并论。而这是有所不同的。

首先,深圳并非直接明确招清北毕业生,而是面向所有应聘者,只要获聘就获得相应的待遇,最终获聘者有不少清北毕业的硕士、博士,也有其他学校的毕业生。

其次,深圳不是只拿出高薪招聘教师,而是中小学教师待遇整体比较高。据报道,根据深圳市教育局公布的预算,深圳中学今年用于在职人员工资福利支出的预算约为2亿元,该校职工总数为471人,平均每人超过40万元。

而上述这两点,对于加强整体教师队伍建设而言非常重要。鄂尔多斯虽然在招聘中也给了清北毕业生之外的应聘者优厚的待遇,如获得住房与安家费,但是清北毕业生这个条件,显然颇具针对性,免不了会引发舆论对于“用人看学历不看能力”的质疑。此举对其他应聘的教师来说,或有失公平。

去年,中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》。方案提到,党政机关、事业单位、国有企业要带头扭转“唯名校”、“唯学历”的用人导向,建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,改变人才“高消费”状况,形成“不拘一格降人才”的良好局面。

舍得花高薪招聘优秀人才,这值得鼓励,然而,不能变为唯学历论、唯名校论。评价人才,也不能只靠学历这一单一指标,而应把实际的岗位表现纳入考量视野。作为全国人均GDP位居前列的城市,鄂尔多斯有此“大手笔”,确实起到了吸引关注的作用。同时也要看到,想从根本上提高基础教育质量,还需提高教师队伍的整体待遇,在优化基础教育生态层面多下工夫。

我国当前正在推进“双减”,要切实减轻学生的学业负担,须扭转唯分数、唯升学、唯学历论,回归教育本位。在“双减”中,学校教育要发挥主阵地作用,提质增效,因此要重视师资队伍建设。不过,重视师资队伍建设,激发学校的办学活力,不能以招聘、获得多少“名校高学历帽子”人才作为人才政绩,而要营造人才平等竞争,重视实际工作能力的人才成长环境。

值班编辑 古丽 康嘻嘻

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